Voor onze kinderprojecten werken we samen met Europese partners en lokale partners in het Zuiden. We geloven dat hun ervaring ter zake en kennis van de lokale culturen de impact van een project kunnen verhogen. Daarenboven geloven we des te meer in het principe van outsourcing. Taken die niet tot onze kerncompetenties behoren, besteden we uit aan derden die gescreend worden op hun beroepservaring, knowhow maar vooral op hun veldervaring in de problematiek.

We kiezen bewust voor relatief kleinschalige projecten die de strijd aanbinden tegen een specifiek onrecht ten laste van kinderen.

Bij de keuze van de partner wordt de nadruk gelegd op efficiëntie en transparantie betreffende de werking en financiën en op ‘good practices’ betreffende personeelsbeleid en lokale wetgeving. Bovendien hechten we veel belang aan de impact die door de partner bereikt wordt en de mate waarin deze partner zijn impact meet en zijn werking evalueert. Er wordt ook aandacht besteed aan het proactieve aspect in de benadering van de problematiek; daar waar mogelijk zoeken we partners die ook preventief te werk gaan.

We verwachten van onze partners dat ze een duidelijke visie en missie hebben en deze doorstralen in de ganse werking en dat ze beschikken over een lange termijn plan: een visie op financieel, organisatorisch en structureel vlak die de toekomst van de organisatie garandeert.

Transparante communicatie, regelmatige rapportering, inspraak en bezoekrecht zijn sleutelvereisten bij het onderhandelen van een samenwerking. Wij geloven in een regelmatig en direct contact met alle partijen, inclusief de lokale partner en de plaatselijke bevolking. Om deze reden trachten we onze projecten minstens één maal per jaar te bezoeken om te praten met de mensen, de vooruitgang op het terrein vast te stellen, besprekingen en discussies te voeren met de lokale NGO’s en eventueel te praten met overheidsinstanties.

Voor de opvolging van de projecten zal Solid, naargelang de behoefte ontstaat, haar huidig team uitbreiden met competente profielen die beschikken over specifieke kennis/expertise afhankelijk van de aard van het project. Deze nieuwe medewerkers hoeven echter geen 100% deel uit te maken van Solid en kunnen ingezet worden voor projecten/activiteiten als freelance medewerkers.